Esta especialidade visa contribuir para reforçar a profissionalização do campo da gestão de recursos humanos, através do desenvolvimento de conhecimentos e competências em áreas estratégicas de actuação. Prepara profissionais para levar a função de RH à mesa onde as decisões da empresa são tomadas — com dados, indicadores e argumentos de negócio.
Director de recursos humanos, business partner de RH, consultor em organização e estrutura, responsável de relações laborais, ou quadro de direcção em empresas e organismos públicos.
Sim. O mestrado parte de bases sólidas de programação, adquiridas em licenciatura na área da informática ou equivalente.
Esta é orientada à estratégia e à decisão; a outra ao desenvolvimento das pessoas. Ver a página da especialidade em Desenvolvimento do Potencial Humano.
2 anos
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